国有企业人力资源数字化转型的路径与挑战研究

朱婧文; 江苏省燃料集团有限公司

摘要

随着数字化时代的到来，国有企业人力资源管理正面临着前所未有的转型压力与机遇。本文聚焦于国有企业人力资源数 字化转型的路径与挑战，深入剖析了传统人力资源管理模式的局限性，以及数字化转型在提升管理效率、优化员工体验、增强 企业竞争力等方面的重要作用。通过系统梳理数字化转型的关键路径，包括人力资源信息系统的整合与优化、人工智能的广泛 应用、数字化工作环境的构建以及云计算技术的引入，本文揭示了转型过程中的技术难题、组织文化适应性、员工接受度与技 能提升等核心挑战。同时，提出了针对性的转型策略与实施建议。

关键词

国有企业；人力资源；数字化转型；路径；挑战

文件

参考文献

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